黎明职业大学教师职务任职条件教学工作量考核及教学质量评价有关规定
日期:2017-06-28 00:00:00  发布人:评监中心  浏览量:17

为了配套《黎明职业大学教师职务任职条件规定(试行》,规范教师工作量的计算,充分调动教师积极性,合理安排教师工作,确保教学任务完成,提高办学质量和办学效益,根据我校实际情况,特制定本办法。

第一条  教师工作量定额

完成学校和学院(部)规定的各项工作任务,每(学)年教师工作量不少于380学时,每(学)年教学授课时数不少于288学时。学生思想政治教育教师每学年课堂授课不少于48学时。

第二条  教师工作量内涵

1.教师工作量包括:授课时数和其他工作量两部分;不含科研和育人工作量。

2.授课时数包括理论课、实验、实训和实习各环节的授课时数,即人才培养方案中除毕业设计(含毕业论文、调查报告,下同)和顶岗实习两个环节之外的课程授课时数。

3.其他工作量包含:毕业设计、顶岗实习、质量工程、指导技能竞赛、社会培训和其他校企合作任务。

第三条   授课时数计算方法

1.除单独开设的实训周课程外,承担其余课程的授课时数按实际完成授课时数。

2.教师授课时数为实际完成授课时数乘以相应的系数,相关系数说明如下:

(1)自然班授课以40人为标准班,系数为1,每多1人加0.0125(不含25)以下,每少1人减0.01;中职对接班级人数少于25人的,系数为1

(2)合班授课参照自然班总人数计算系数,合班人数超过100人的,超出部分不予计算。

(3)分班授课:①分2班授课,每班系数为0.9;②分3(3)以上,总系数为2,根据实际的分班数进行分配。

3.单独开设的实训周计划授课时数按学分数进行折算,即1学分折算26学时,依此类推;实际完成授课时数按比例进行换算。

第四条  其他工作量计算方法

1.毕业设计环节,按4学时/生标准进行核算。

2.顶岗实习环节,必须是经学校安排,教师实际进行指导,提交相应佐证材料,由院()提出申请由教务处按2学时/生的标准进行认定。

3.质量工程工作量计算

(1) 总工作量按国家、省、市、校四级计算,其中国家级为200学时,省级为100学时,市级为80学时,校级为50学时。

(2) 项目立项后,一个月内向教务处提交参与项目成员,工作量分配仅限于项目组成员。

(3) 项目立项后的工作量分配,一年建设期的当年度最高可分配总工作量的80%,两年建设期的每年最高可分配总工作量的40%,三年建设期的每年最高可分配总工作量的30%;剩余工作量在完成项目验收学年度进行分配。

4.指导技能竞赛工作量计算

(1) 指导技能竞赛工作量=基准工作量×奖励系数。

(2) 基准工作量按国家、省、校三级设定,其中国家级为64学时,省级为30学时,校级为14学时,同一项目就高计算。

(3) 奖励系数:一等奖为2,二等奖为1.5,三等奖为1.2,其余为1

5.社会培训工作量计算

(1) 社会培训适用于院()开展的各类培训,不包括技术服务、咨询服务等。

(2) 按学校收取的管理费额度进行计算,2学时/每千元。

(3) 项目立项后,一个月内向教务处提交参与项目成员,工作量分配仅限于项目组成员。

6.其他校企合作工作量

(1) 其他校企合作工作量指除上述毕业设计、顶岗实习、质量工程、指导技能竞赛和社会培训外的校企合作工作任务。

(2) 计算方法为每学年由各院()提交本年度的校企合作工作清单和佐证材料,教务处给予认定相应的等级,并奖补相应工作量,由院()自行分配。

(3) 奖补标准:一等为90学时,二等为60学时,三等为30学时。

第五条  教学质量综合测评

1. 教学质量综合测评实行专家(指领导、同行、督导)评教和学生评教相结合的方式,分学期统计。学生评教采用网上全员评教的方式进行;领导、同行评教和督导评教主要采取听课的方式进行。教学评价的测评结果按百分制计分,学生评教占50%、领导同行评教和督导评教占50%。承担多门课程教学的,取各门课程评价结果的平均值。

2.教师说课、公开课评价由院(部)组织,相关职能部门参与,评价标准按相关规定执行。任期内多次说课或者开公开课的,以评价成绩最高的一次为依据。

3.学校对申报专业技术职务并达到条件的教师提前予以公示,评监中心负责安排督导组听课,并提出领导、同行评教的具体方案,报校领导批准实施。评价结果与督导组平时听课的结果一并计入领导、同行、督导评教的得分。

4.教师一个学期教学评价不合格的,延缓申报专业技术职务一年,以此类推。

第六条  其他说明

1.特殊情况需要申报工作量,由院(部)事先提出申请,教务处审核,报分管校领导审批核定工作量。

2.本管理办法只适用于《黎明职业大学教师职务任职条件规定(试行)》。

3.质量工程和技能竞赛适用于本办法生效学年度(含当学年度)之后立项项目。

4.本办法由教务处负责解释。

 

 

2016127

 

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